Human Capital Bootcamp

Fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran strategis dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi, mulai dari perencanaan tenaga kerja, akuisisi dan pengembangan talenta, pengelolaan kinerja dan remunerasi, hingga hubungan industrial dan administrasi kepegawaian. Di tengah dinamika bisnis dan tuntutan Industri 5.0, tim HR dituntut untuk tidak hanya menjalankan fungsi administratif, namun juga menjadi mitra strategis (strategic business partner) bagi manajemen.

Program “Human Capital Bootcamp” dirancang khusus untuk membekali tim HR perusahaan Anda dengan kompetensi manajerial HR secara menyeluruh dan aplikatif, mencakup sembilan pilar utama pengelolaan SDM, agar mampu merancang kebijakan, mengelola talenta, serta memberikan kontribusi nyata terhadap produktivitas dan pertumbuhan perusahaan.

Oleh karena itu, Program Human Capital Bootcamp bertujuan untuk:

• Memahami peran strategis HR dalam mendukung tujuan dan strategi bisnis perusahaan.
• Merancang dan mengelola proses talent acquisition serta talent management secara efektif.
• Menyusun sistem remunerasi dan manajemen kinerja yang adil, kompetitif, dan berbasis kompetensi.
• Mengelola hubungan industrial dan administrasi SDM sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
• Merancang dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan (learning & development) karyawan.
• Memahami pemanfaatan HR Information System (HRIS) untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Menyusun aksi perubahan (action learning project) untuk peningkatan produktivitas di tempat kerja.